Kamuda çalışan ve sayıları yaklaşık 10 bini bulan ve memur görevi yapmakta olan üniversite mezunu işçiler memur olmak istiyor. Özellikle işçi mühendisler bu konudaki sorunlarını Kentvizyon Haber?e ileterek, mağduriyetlerinin giderilmesini istediler.
Kentvizyon Haber?e sorunlarını aktaran üniversite mezunu işçiler, ??Belediyeler ve KİT`lerde çalışan bizler de, 4857 sayılı kanuna göre daimi işçi statüsünde çalışıyoruz ve 2011 yılı haziran ayı başında (ÇAYKUR işletmelerindeki 267 tane işçi personel bakanlar kurulu kararı ile işçilikten 399 sayılı KHK` ye bağlı sözleşmeli pozisyonlara geçirilmiştir.) sözleşmeli personel olan arkadaşlarımız gibi ya memur ya da sözleşmeli personel olmak istiyoruz diyorlar. Belediyeler ve KİT lerde görev yapan, 4 yıllık üniversite mezunu işçi arkadaşların büyük bir çoğunluğu olarak böyle bir hakkın verilmesini talep etmekteyiz. Şu anda tüm kamuda çalışan üniversite mezunu arkadaşlarımızın sayısının yaklaşık 10bin olduğunu biliyoruz ki bu sayı 10bin yetişmiş, kalifiye, tecrübeli, işinin bilincinde olan, temelden eğitim alarak yaptığı işe tam anlamıyla vakıf yöneticiler olabilecek personel demektir. Bu konuda sesimizi duyurmaya çalışıyoruz, çalıştığımız kurumlarda özlük haklarımızın düzenlenerek bizlere yakışan, kariyer olarak önümüzü açacak düzenleme yapılmasını istiyoruz. Siyasiler bu konuda duyarlı olmalıdır. Seçim arifesinde bu konudaki düzenleme gözden geçirilmelidir??
Devlete yük olma açısından işçinin maliyetinin memura göre daha fazla olduğunu da ifade eden üniversite mezunu işçiler, ??Böylece kurumlarında benzer iş yaptıkları arkadaşlarıyla eşit işe eşit ücret düsturuna göre aralarındaki farkın madden ve manen kapatılarak dengelenmesnin toplum düzeni açısından da faydalı olacağını düşünmekteler? ?dedi.
Kamuda çalışan ve sayıları yaklaşık 10 bini bulan ve memur görevi yapmakta olan üniversite mezunu işçiler memur olmak istiyor. Özellikle işçi mühendisler bu konudaki sorunlarını Kentvizyon Haber?e ileterek, mağduriyetlerinin giderilmesini istediler.
Kentvizyon Haber?e sorunlarını aktaran üniversite mezunu işçiler, ??Belediyeler ve KİT`lerde çalışan bizler de, 4857 sayılı kanuna göre daimi işçi statüsünde çalışıyoruz ve 2011 yılı haziran ayı başında (ÇAYKUR işletmelerindeki 267 tane işçi personel bakanlar kurulu kararı ile işçilikten 399 sayılı KHK` ye bağlı sözleşmeli pozisyonlara geçirilmiştir.) sözleşmeli personel olan arkadaşlarımız gibi ya memur ya da sözleşmeli personel olmak istiyoruz diyorlar. Belediyeler ve KİT lerde görev yapan, 4 yıllık üniversite mezunu işçi arkadaşların büyük bir çoğunluğu olarak böyle bir hakkın verilmesini talep etmekteyiz. Şu anda tüm kamuda çalışan üniversite mezunu arkadaşlarımızın sayısının yaklaşık 10bin olduğunu biliyoruz ki bu sayı 10bin yetişmiş, kalifiye, tecrübeli, işinin bilincinde olan, temelden eğitim alarak yaptığı işe tam anlamıyla vakıf yöneticiler olabilecek personel demektir. Bu konuda sesimizi duyurmaya çalışıyoruz, çalıştığımız kurumlarda özlük haklarımızın düzenlenerek bizlere yakışan, kariyer olarak önümüzü açacak düzenleme yapılmasını istiyoruz. Siyasiler bu konuda duyarlı olmalıdır. Seçim arifesinde bu konudaki düzenleme gözden geçirilmelidir??
Devlete yük olma açısından işçinin maliyetinin memura göre daha fazla olduğunu da ifade eden üniversite mezunu işçiler, ??Böylece kurumlarında benzer iş yaptıkları arkadaşlarıyla eşit işe eşit ücret düsturuna göre aralarındaki farkın madden ve manen kapatılarak dengelenmesnin toplum düzeni açısından da faydalı olacağını düşünmekteler? ?dedi.
